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美发店怎么设置提成?

美发店怎么设置提成?

发布时间: 2022-12-21 来源: 会员管理系统 查看次数: 78 views

美发店员工提成应该如何设置比价合适呢?员工提成为美发店员工工资重要构成部分,设置不好,就会让员工怨声载道,进而影响工作!所以,咱们美发店必须得有一套靠谱完善的提成制度。下面小编就通过锐宜会员软件管理系统V8为例,来给大家介绍一下:美发店怎么设置提成?

理发店发型师如何提成

一般美发店员工都会有岗位之分,比如助理、发型师、烫染师,分的更细的话,发型师还会分为:高级/总监发型师。店内项目类型也会分为多种,比如:男士理发、女士剪发、烫发、染发等。每个项目的单价不同,利润也不同,所以给到员工的提成也会不同。

所以,在锐宜理发店会员软件管理系统中,咱们是可以针对不同的岗位不同的项目,设置不同的提成比例,可以非常灵活的完成店内各种提成需求。比如同样是男士理发,总监可能提成比例为8%,高级发型师可能就是5%,助理可能就是2%,洗头工基本也是2%。

在锐宜理发店会员管理系统中,我们可以设置每个项目所需要的岗位,在消费该项目的时候,我们就可以选择相应的服务员工。

设置好提成规则,收银结账之后,锐宜会员软件就会自动计算提成,生成相应的统计报表,可以看到每个员工的提成明细及提成合计。

小理发店的洗头工,洗一个头应该提成多少钱?

除了上面介绍的员工提成功能外,针对美业店铺,软件还具备排班、预约、等功等功能,适美容、美发、美甲、美睫等行业。需要测试软件功能或者了解更多软件特点,请联系我们的在线客服或者拨打电话:18370833616进行咨询。


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